Todos los empleados por cuenta ajena conocen el sueldo bruto que perciben cada año. Ahora bien, la mayoría tendría dificultades para calcular, de esa cantidad, cuál es la cantidad que realmente reciben, una vez se deducen cotizaciones y retenciones.
Saber cómo calcular el sueldo neto, te permitirá detectar posibles errores en la nómina, además de ser esencial si estás pensando en negociar un aumento de sueldo. Sin embargo, este no es un cálculo universal, ya que entran en juego muchos factores. Te lo contamos en detalle en el siguiente artículo.
¿Qué es el sueldo neto? Diferencia entre sueldo neto y bruto
El sueldo, o salario, es la cantidad de dinero que una empresa entrega a su trabajador en por su trabajo. Por lo general, esta cantidad de dinero se percibe mensualmente y también se puede entregar en especie.
Todos los sueldos están sujetos a una serie de retenciones y cotizaciones que explicaremos más adelante. El sueldo bruto es el dinero total que la empresa paga al trabajador antes de aplicar estas retenciones y cotizaciones (esto es, el sueldo base, los complementos salariales, el sueldo en especie y las pagas extraordinarias). Por lo general, este es el sueldo que se pacta con las empresas antes entrar a trabajar, ya que normalmente los sueldos se negocian en cantidades brutas.
Sin embargo, no debemos confundir el sueldo bruto con el neto. El sueldo neto es la cantidad que realmente percibe el trabajador tras aplicar todas las retenciones y cotizaciones al sueldo bruto. En consecuencia, es fundamental que sepas cómo calcularlo para conocer el dinero que realmente recibirás al cambiar de trabajo o al pedir un aumento.
Retenciones y cotizaciones que se aplican a los sueldos
Antes de conocer cómo calcular el sueldo neto, es importante saber qué tipo de retenciones resultan aplicables, ya que estas dependerán de la situación personal de cada trabajador.
En general, se restan al sueldo:
- La retención correspondiente al Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF), esta varía en función de los ingresos y de la situación familiar del trabajador (su estado civil, si tiene hijos u otras personas a su cargo). Las empresas descuentan esta aportación de la nómina a modo de anticipo para abonar este impuesto. Por eso, a la hora de hacer la declaración de la renta, si esta retención ha sido menor de lo que debiera para pagar el IRPF, saldrá a pagar y, si se ha retenido más de lo que correspondía, saldrá a devolver.
- La cuota a la Seguridad Social. El porcentaje del sueldo bruto que se destina a la Seguridad Social también varía en función de si el contrato del trabajador es indefinido o temporal e incluso de la categoría profesional y el convenio colectivo aplicable. Esta cotización tiene en cuenta diversos conceptos, como la aportación al desempleo (que depende del tipo de contrato del trabajador) o las contingencias comunes (esto es, la cantidad que se utiliza para las prestaciones sociales, como el desempleo o los accidentes laborales).
En todas las nóminas debe aparecer la cantidad que se ha deducido del sueldo bruto en concepto de retención del IRPF y de cotización a la Seguridad Social. Por lo tanto, es importante que te informes bien acerca de qué porcentaje de retenciones y cotizaciones te corresponden para evitar sorpresas en la nómina y en la declaración de la renta.
¿Cómo calcular el sueldo neto?
Como hemos mencionado, el sueldo neto es la cantidad que se obtiene tras restar todas las retenciones y cotizaciones que le correspondan al trabajador y esta cantidad será la que realmente percibirá.
El cálculo del sueldo neto a partir del sueldo bruto no es el mismo para todo el mundo ya que, en función de la situación de cada uno, las cantidades a deducir serán mayores o menores. Veamos cuáles son los factores que debes tener en cuenta a la hora de calcular el sueldo neto:
- En primer lugar, debes partir del sueldo bruto exacto.
- A continuación, en función de si se trata de un contrato temporal o indefinido, deberás calcular un 6,4 % o un 6,35 %, respectivamente, sobre el sueldo bruto.
- Por último, debes calcular la retención del IRPF que te corresponda.
- Una vez tengas calculadas la cotización a la Seguridad Social y la retención al IRPF en base a tu sueldo bruto, podrás restárselas al sueldo bruto y obtendrás el sueldo neto.
Para que quede más claro, vamos a calcular el sueldo neto de un sueldo bruto de 20.000 €/mes en 12 pagas para un trabajador de 30 años con un contrato indefinido, soltero y sin personas a su cargo, cuya categoría profesional es de licenciado:
- Sueldo bruto anual: 20.000 €
- Cuotas a la Seguridad Social: al tratarse de un contrato indefinido, la cotización sería del 6,35 %, por lo tanto:
20.000 € (sueldo bruto anual) × 0,0635 = 1.270 € al año
- Retención del IRPF: dada la situación concreta de este trabajador, la retención debería ser del 11,52 %, por lo que:
20.000 € (sueldo bruto anual) × 0,1152 = 2.304 € al año.
- Restamos al sueldo bruto anual (20.000 €), las cuotas que se pagarán a la Seguridad Social al año (1.270 €) y las retenciones anuales del IRPF (2.304 €) y obtendremos el sueldo neto anual:
20.000 € – 1.270 € – 2.304 € = 16.426 €
Por lo tanto, este trabajador ganará realmente 16.426 € al año, esto es, 1.368,83 € al mes.
Si no estás seguro de cómo calcular la retención que te corresponde, en Internet encontrarás numerosas calculadoras de IRPF y del sueldo neto en las que podrás calcular el sueldo que realmente percibes según tu situación particular.
Esperamos que, tras este cálculo ilustrativo, tengas más claro cómo distinguir entre el sueldo bruto y el neto, así como el tipo de retenciones y cotizaciones que debes tener en cuenta a la hora de pedir un aumento de sueldo o negociar el salario para un nuevo empleo y no llevarte sorpresas desagradables cuando llegue el momento de recibir la nómina. No obstante, si alguna vez te encuentras en un imprevisto de este tipo y necesitas efectivo de forma rápida y segura, siempre puedes recurrir a un préstamo rápido para solucionar cualquier apuro financiero.
